産業衛生管理の区分において、作業管理に該当するのはどれか。

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　正解は3番

解説

作業管理は、作業方法や作業条件を改善し、労働者の有害因子へのばく露を低減させるための措置である。防塵マスクや耳栓などの保護具の使用は、労働者が直接装着して有害物質の体内への侵入を防ぐ作業管理の代表的な具体例である。

1. これも健康管理の説明。産業医による健康相談は労働者の健康保持増進を目的とした健康管理の措置である。
2. これは健康管理の説明。定期健康診断の実施により労働者の健康状態を把握することは健康管理に分類される。
3. 正解。作業管理は、作業方法や作業条件を改善し、労働者の有害因子へのばく露を低減させるための措置である。防塵マスクや耳栓などの保護具の使用は、労働者が直接装着して有害物質の体内への侵入を防ぐ作業管理の代表的な具体例である。
4. これは作業環境管理の説明。作業環境中の有害因子の濃度などを測定し、評価することは作業環境管理に分類される。

産業衛生管理の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）の区分と具体的な措置の組み合わせは頻出。保護具の使用は作業管理であることを確実に押さえる。

作業環境＝場を直す（換気・測定）、作業＝人を直す（保護具・作業姿勢）、健康＝体調を直す（健診・面接）

作業管理には防塵マスクや保護具の使用、作業姿勢の改善などが該当する。これに対して、作業環境管理には作業場の換気設備設置や作業環境測定が含まれ、健康管理には定期健康診断や特殊健康診断の実施が含まれる。